如何选择英语培训 How to select English training program
2010-01-25 21:47:12 作者：本站 来源：本站 浏览次数：0
上海的英语培训机构和IT职业培训不一样，一般水平都不错，但是您想决定选择谁的课程，变成一件困难的事情。他们可能所有的广告都很相似，也许价格是决定性因素，但也要看看过去培训经验，教材材料和培训质量。
随着市场发展，使许多英语培训供应商获得发展业务，至于您想决定选择谁的课程，变成一件困难的事情。他们可能所有的广告都很相似，也许它的价格是决定性因素，或者过去培训课程经验，教材材料和培训质量。
不管你的决定是基于成本，但决不应是唯一的和压倒一切的因素。像任何优质的服务，最便宜的，通常不是最好的，虽然总预算和每人的费用是很重要的考虑，还是应该最大限度地对你的训练回报投资，考虑一下。
在过去几年中，我们接触到的一些很差劲的公司，甚至违规操作的培训机构，没有什么是不能承诺的。例子包括没有经验、缺乏知识、劣质培训管理，根本没有流程控制，教材抄袭的方式，太多的例子，没有什么是通用的，在这种培训机构里，管理是不存在的，参加这样的培训，只会增加您的负担，或者企业人力资源工作人员的困扰，这样的例子不胜枚举。
那么，你能做些什么，来确保您或公司人员接受最有效的训练呢？请继续阅读，了解更多信息。如前所述，在中国，英语供应商太多太多，虽然他们的商业模式类似，都想要提供高品质社会培训、企业内训，但是结果可以说相差很大。
如果站在人事部门的角度，替公司寻找培训机构，你应该有以下的因素考虑在内。
·公司对培训目的的要求;
·部门主管的期望;
·目标受众目前的英语水平;
·时间长短跨度;
·课程结构和学习目标;
·班级规模;
·教学质量控制措施和评估手段;
·激励学员的手段;
·预算。
请记住，你是客户，因此，如果您寻找到一个真正专业的英语培训机构，他应该能很灵活地满足您的需求，首先考虑以下几点：
1。参考客户名单 - 这排出了许多没有经验的厂商，非常有效。在我的经验，我们还是会遇到竞争对手使用我们的客户的名字，那么你可以检查他们与培训机构的付款记录(譬如支票) – 从而了解他们何时进行培训，他们的联络人是谁，是否他们仍然为客户做培训等。这是你的权利，你应该可以得到你想要获得的参考资料。
2。培训师的资格和经验 - 所有英语培训师都应至少有这样一个资格证书（成人英语和至少三年的教学资格），加上实际教授英语培训课程的经验。你可以要求查看培训师以及他们所工作过的企业客户名单，有些狡猾的公司会事先和符合资格事先演示，但是，信誉良好的培训机构一般只聘用称职的培训师。还有那种利用试听课，或者短暂咨询为销售手段的机构，让你从一个30分钟经典课程说服你来报名。这种演示往往是虚假的，通常由谁试讲和实际培训师是完全不同的水平。通常他们会选择最好的培训师做示范班，当报名以后，再找些简单的理由，换成其他的教员来授课。最好的解决办法，是要求至少有三个与该公司引用培训师最近进行培训和跟进保密。
3。项目管理 - 在这里我的意思是培训学校，应该涵盖了所有方面的流程管理、记录，并且随时更新。任何培训计划应该至少包括四个阶段; 课前分析，正式授课和课程过后分析。在课前分析阶段是最重要的，因为它有助于检查所有学员目前的水平，也可能给学员一些建议、规划，帮助学员有一个适当的期望、学习计划、和学习目标。
另外一个好的做法，是先替企业制定并且进行培训前的调研，里面概述了课程内容的各个领域，从而确定所需课程的内容，在课前评估可能还包括一个标准的测试，如听写测试或和工作更相关的要求，譬如英语电子邮件书写，选择使用那种语言评估方法、口头面试、角色扮演，需要取决于课程内容是书面、还是口头。正是在这一阶段，参与到学员实际工作的书面或口语活动，才可以收集真实的生活上的例子，帮助获得有用的培训结果。
一旦课前完成，拟定计划、课程大纲定稿。实际授课生产阶段才能多采用真实的生活例子，进行书面工作、或角色扮演。尽可能纳入学员在相关的工作场景的对话，才能具体提升，并且增加学习趣味，同时这样的内容，在风格和语调，句子结构等材料，学习过后能透过练习，融入到真正的场景，提高学员这方面的水平。
如果您只要求一个已有的培训课程，请要求查看教材，来评估培训学校的能力。任何英语培训，都需要遵循一定的生产方法，并且重视实践。在课堂上，重点应放在学员本身的进步，而不是培训师自己的英语发挥水平。即便教员讲的再好，学员没有吸收，最后也只是浪费时间和金钱。
在课程实施当中，应该有实际操作练习的控制，使学员两人一组，还有助理教员帮助各个学员组。在这个阶段，同伴学习是非常有用，譬如错误及时更正和学习困难的反馈。不论课程的长短，后半部应包括自由写作和演讲，如布置写作任务或角色扮演练习场景，让学员真正把他们所学表现出来，培训师应该减少干预。这样的实践任务，对学员是最理想的方式，不仅激发学员学习，还营造了一个令人愉快和交互式课堂环境。
