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去年仅3成上海市民薪资有所增长

2011-06-16 23:09:19 作者:本站 来源:本站 浏览次数:0

去年仅3成上海市民收入有所增长。国家统计局上海调查总队昨公布了上海市民工薪收入增长总体不乐观
    企业不景气是主因 近7成受访者对工资不满意

    去年(2010年)仅3成市民收入有所增长。国家统计局上海调查总队昨公布了上海市民工薪收入增长总体不乐观;外企职工工资收入增长好于国企与民企;国际金融危机及企业不景气,直接造成部分市民收入下降。

    家庭可支配收入工资占70%

    工薪收入是居民家庭最主要的收入来源,占家庭可支配收入比重70%左右。调查共收到问卷3179份,其中有效问卷样本2531分,样本有效率79.6%。涉及不同年龄、职业、收入、文化程度等。调查显示,仅29%的受访者表示2010年工薪收入有所增长,其中9%表示增幅在10%以上;而占据最多的约50.4%市民表示收入没有变化和上年持平。另有15.6%表示有所下降,其中的8.2%降幅在10%以上。分析认为,受国际金融危机影响,2010年,市民工资收入增长不快,增长不平衡,相当部分市民工薪收入甚至出现明显下降。

    去年收入比上年有所增长的受访者认为,工资上涨最主要的原因归结为工龄及职务提升,其次则认为是政策性调整加薪。再次为工作岗位调动、企业效益改善。加班加点和工作出色受到奖励对于工资薪水提升的作用明显减弱,目前多数企业以工龄及职务提升和岗位变动确定工薪水平成为主流。

    外企激励机制较国企灵活

    从不同类型的单位看,外企的薪酬体制,尤其是激励机制较为灵活和完善。调查显示,有43.2%的外企受访者表示工薪收入有所增长,40.7%表示持平,11.2%有所下降。其增长和增长10%以上的比重均远高于其他类型单位的受访者。。相比较,国家机关,行政事业单位薪酬体制决定了此类型单位的受访者工资上涨慢、涨幅小,这些单位中57.9%人群表示收入与往年持平,占比例最高。

    因受国际金融危机影响较大,不少民企采取不加薪或者少加薪的应对之策,有26.9%的民企受访者表示工薪收入有所增长,55.6%表示持平,12.1%表示下降。而受国家对国有企业(尤其是垄断行业的国有企业)薪酬调控,以及国际金融危机双重影响,29.8%的国企受访者表示工薪收入增长,43.7%表示持平,22%表示有所下降,占最大比例。

    多数市民对收入不满意

    值得注意的是,本次调查受访者对目前自己工薪收入总体满意度较低,仅有0.4%的人表示很满意,6.1%表示比较满意,25.1%表示一般,而不太满意和很不满意的分别占33.3%和34.4%。月工薪收入在2000元以内及2001-4000元的受访者不太满意和很不满意的比重更大。

    专家分析,多数市民对目前收入不尽满意,一是收入增长预期不理想,快速上涨的物价水平加上就业难构成对现实生活的巨大压力;二是收入差距拉大,低收入阶层增收越来越难,使他们对收入现状不满,但又很无奈,这应引起有关方面的高度重视。不过,61%的受访者预期2011年工薪收入会有所增长。

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